Hoy el Dr. Joan Cossta dió una video cnferencia para los maestrantes del Máter Dircom que se dictará desde la Universidad de Las américas en Quito.
Asistieron cerca de 30 estudiantes; el objetivo era que el Dr Costa ademá de darles la bienvenida, generar una expectativa sobre el Máster Dircom.
Cuando se abrió el foro de preguntas, varios maestrantes intervinieron con varias preguntas; una de ellas fue sobre el perfil deseable del Dircom; otra sobre la función e interacción entre management y dircom.
Hoy comento sobre la diferencia que estableció entre la tendencia europeísta y la norteamericana sobre las funicones del Dircom; de elllo lo más relevante fue que el Dircom euopeísta es aquel que se encarga de hacer que los procesos de comunicación al interior de las empresas sean integradoras de los diferentes públicos, mientras que para los profesionales norteamericanos que se dedican a este quehacer, lo hacen para informar de lo que sucede en las empresas pero no para
En este blog encontrarás algunos de los artículos, contenidos y experiencias que he tenido el privilegio de vivir en mi trabajo como docente, asesora y consultora de comunicacion organizacional en diferentes organizaciones (empresas publicas y privadas, ong`s)
jueves, 18 de junio de 2009
martes, 9 de junio de 2009
Articulo de RSE 2.0
Definitivamente la RSE 2.0 no es mas que el poder seleccionar entre todas las aplicaciones que brinda la web para comunicarnos y poder llegar a todas las audiencias con respeto. Una empresa sera un ciudadano responsable en la medida que logre optimizar este recurso con altos niveles de trasparencia, etica pero sobre todo respeto.
sábado, 6 de junio de 2009
workshop ESCUELA ITINERANTE DE RRPP 2.0
El viaje a Loja fue muuuy interesante:
Se desarrolló el workshop ESCUELA DE RRPP 2.0 en alianza entre la UTPL y la Red Iberoamericana Dircom; allí se trabajaron temas como las relaciones públicas en la web 2.0; el tema para el que que fui invitada fue la responsabilidad social 2.0.
Este tema es relativamente nuevo y para los asistentes es aún algo que no creen que exista; pero más allá de ello, requiere de investigación y su desarrollo necesita el mismo nivel de compromiso que la RSE de la que ya sabemos algunos. Este compromiso por parte del RRPP es mayor pues es quien debe diseñarlos mensajes y además de ello, utilziar las diversas herramientas que brinda la web para difundirlas. Este fue el desafío que les dejé a los participantes del curso. Ellos trabajaron diseñando indicadores pra gestionar la RSE en cinco de los ejes: AMBIENTE, PUBLICOS INTERNOS, PUBLICOS EXTERNOS, COMUNIDAD y PLANIFICACIÓN. fue un trabajo que acordamos sea subido al blog que se diseñó con ellos.
1- Los participantes trabajaron en mi taller con mucha alegría
2. Los temas fueron muy buenos, pero son extensos para trabajarlos en tan corto tiempo.
3. Un estudiante muy inquieto: con ánimos y desición de hacer cosas que aporten a los nuevos profesionales. ÁNIMO y cuenta conmigo!
4. Los directivos de la UTPL son maravillosos anfitriones y todo el personal que labora en la universidad además de ser amables son REALMENTE PROFESIONALES COMPROMETIDOS con su función.
5. La infraestructura física es excelente y se pueden hacer cosas grandes; trataré de desarrollar alianzzas con algunas organziaciones.: si hablo del hospedaje y la comida, en la Casa Lojana, propiedad y direccón de la UTPL, el servicio es tal como uno lo desea cuando está trabajando. El lugar es precioso y la gente lo atiende a uno lo hace con muy buena actitud.
6. Ya hay un convenio con la universidad autónoma de occidente que estoy segura poder dinamizar para iniciar el posgrado en forma compartida, tal como lo acordaron entre los firmantes.
7. Ojalá CIESPAL también aproveche dicho convenio.
8. Acepté la invitación para ser docente invitada con el mayor de los gustos; solo quisiera mejrara el desempeño docente en la plataforma EVA de la Univerisdad
9. Intentaremos hacer una alianza con la empresa para el desarrollo de un proyecto denominado por mi, GESTIÓN EMPRESARIAL 2.0
10. Siempre es enriquecedor comapartir estos espacios con profesionales como Karina y Miguel. Pero conversar con otros como Abel, Mónica, Carlos, es un aporte para el crecimiento profesional.
Etiquetas:
responsabilidad social,
RRPP,
UTPL
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