La comunicación es un proceso que nos permite establecer relaciones; partiendo de este concepto, nadie está dispuesto a trabajar en una organización donde uno de los valores internos no sea la confianza.
Analicemos lo que sucede cuando los malabaristas se presentan en público....si alguno duda de que su compañero lo puede sostener, ¿podrá tener libertad de movimiento? Cuando hay desconfianza, el trabajo en equipo no existe y si no hay trabajo en equipo, difícilmente se pueden tener procesos de comunicación o comunicación en red.
Los comunicadores en las organizaciones debemos iniciar nuestro trabajo creando confianza; la confianza se crea a partir de la transparencia y la colaboración.
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