¿TALENTO HUMANO????

Es increíble que he estado en diferentes espacios laborales y lo más difícil de entender cómo pueden denominarse TALENTO HUMANO, cuando el trato que le brindan a las personas no es el adecuado:

- Pierden los documentos

- No se hace un proceso de inducción.

- Ni siquiera hay un saludo amigable a las personas.

- Las personas que allí trabajan, no saben el nombre ni de los directivos.

- Se sustenta (con solvencia), que el CAMBIO DE CULTURA lo deben hacer personas de las áreas administrativas.

Podría esto ser TALENTO HUMANO??? Yo...atreidamente me permito decir, que esto es TALENTO INHUMANO. 

No todo debe ser la Ley. debemos revisar lo que significa la frase y comportarnos de acuerdo con ello; no es un término de moda. Es intentar humanizar la gestión de las personas y hacer que las organizaciones se BENEFICIEN con las competencias de cada uno de los que conformamos una organización.